登入

網頁文章

國度復興報 第416期社論：進入職場 收割禾場

　神學家加爾文認為，「職業」這個詞，含有呼召（calling）的意思，而所謂「呼召」，是指上帝用祂的手指頭指向某一個人說︰「我要你如此如此的生活。」
　上帝在每一個人身上都有祂所預定的工作呼召。不同於今日許多基督徒錯誤地以為：只有作「傳道」、「牧師」這類的「職業」才需要確認上帝的「呼召」，其餘的職業「只要我喜歡」或「錢多事少離家近」即可，不必考慮上帝的呼召。
　或有基督徒誤解自己現今所做的是「世俗」工作，不是「屬靈」的工作。保羅．史蒂文斯引用《路得記》明白地告訴我們，上帝從來不缺席，祂就在每天例行的工作中與我們同在，祂要藉著我們來完成祂的工作。工作和信仰可以彼此交織，互為表裡。
　耶穌曾差門徒進入職場（路十1-2），並警告要「靈巧像蛇，馴良像鴿子」(太十16)，因堅持信仰，將會遭到逼迫（可十三9-13、路廿一12-17）；不但如此，凡立志在基督耶穌裏敬虔度日的，也都要受逼迫（提後三12）；同時職場的現實生態就是新進就業、轉業或轉行，或失業，再有機會復業，直到退休或退出職場。就業市場隨經濟狀況起伏，人生處處是戰場，要做勇士，勿當逃兵。我們要維持鬥志，迎接挑戰，積極面對各種冷酷的逆境，激發個人的潛能，解決難題！
　耶穌引用約翰福音四章35-37節，對禾場有特別的觀點，祂看見「莊稼已經熟了」，可以收割，然而一般人卻認為還要等待四個月；此外，收割者應得工價，由主人支付，且可「積蓄到永生」；再者，撒種的與收割的同等重要，且同享快樂。耕耘職場宣教，要有「栽種者」如使徒保羅，也需要「澆灌者」如同亞波羅，最要緊的，則是「使它成長的上帝」（參林前三6-8）。
　職場宣教之本質是為耶穌作見證（徒一22），「基督徒」就是「小基督」的意思，引申是「見證耶穌基督的人」，所以耶穌基督是基督徒的典範、標竿與榜樣。用別的「人、事、物」來取代耶穌的，就成了應該棄絕的「偶像」。弟兄姊妹工作的職場即是莊稼多的福音禾場。禾場，是把飽滿的可食穀物與無用的秕穀分離的地方。飽滿的顆粒收入倉庫作為存糧，秕穀則被風吹散，無處可尋，甚至被火焚燒。使徒保羅自我警惕說：「恐怕我傳福音給別人，自己反被棄絕（disqualified、落選）了」（林前九27），也如此提醒提摩太（提前四16）。但願基督徒都善加經營自己的生命禾場，時刻收穫聖靈的果子入倉，也及時剔除不潔不義不法的生命秕穀。至於「進入職場，收割禾場」最美的見證，則非保羅與亞居拉、百基拉夫婦莫屬（參徒十八18~22）。（第416期，2010.6.22發佈）